Toda empresa puede tener un Director de Recursos Humanos.

Deb construyó una carrera en la industria hotelera. Después de varios años de operaciones comerciales exitosas, usó su conocimiento operativo para convertirse en un socio de apoyo, liderando a las empresas en su activo más valioso, las personas. Deb es experta en compromiso y retención de empleados por hora. Se siente cómoda consultando en todos los niveles de una organización, desde el empleado del primer día hasta la sala de juntas. Al establecer On Demand Solutions en 2014, el objetivo de Deb era ofrecer a cualquier empresa la capacidad de tener un director de recursos humanos sin importar el tamaño de la empresa. Tiene una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Illinois y ahora ha liderado de manera efectiva una miríada de industrias.

La experiencia de AJ en educación ayuda a su negocio al brindar información a sus empleados de una manera atractiva que les ayudará a retener esa información de manera más eficiente. Es un educador certificado en dos estados y ha sido certificado como entrenador de OSHA. AJ está capacitado como generalista de recursos humanos de alto nivel, pero se especializa en todo lo relacionado con el cumplimiento. Él puede ayudar a su empresa a navegar por la sopa de letras de las organizaciones gubernamentales de cumplimiento y mantenerlo fuera de su radar. Su experiencia en educación y cumplimiento le da la capacidad de adaptar información importante para que todos los empleados puedan entenderla, desde el nivel por hora hasta el nivel ejecutivo. AJ también es un amante de los animales, especialmente de su perro Piper. Cuando no está trabajando, puede encontrarlo caminando por senderos en todo el área central de Tennessee, mirando deportes y animando vigorosamente a los Kansas City Chiefs.

Christy ha pasado 20 años en el campo de Recursos Humanos. Después de graduarse de la Universidad de Western Kentucky con su Licenciatura en Psicología y Negocios, ha desarrollado su carrera en varias industrias; médica, distribución, fabricación y hostelería. Ha trabajado en organizaciones que van desde cuatro empleados hasta más de 5.000 empleados. Durante el transcurso de su carrera, Christy ha sido gerente de proyectos, liderando varios proyectos dentro del departamento de recursos humanos. Ha estado muy involucrada en las orientaciones de los empleados recién contratados, liderando sesiones de capacitación para gerentes en formación, mejorando los procesos de revisión de desempeño, redactando políticas/procedimientos e implementando sistemas de seguimiento e incorporación de candidatos para que los procesos sean más eficientes para los candidatos, empleados, gerentes y personal de recursos humanos. Christy obtuvo su PHR, Certificación Profesional en Recursos Humanos, en 2010, lo que demuestra su dominio de los aspectos técnicos y operativos de las prácticas de recursos humanos y las leyes y reglamentos de EE. UU. Además, es miembro de la Society of Human Resources Management. Ella puede convertirse en su socia estratégica y ayudarlo a implementar nuevos procesos y con cualquier problema de relaciones que pueda surgir con los empleados.

En 2018, Marlene comenzó su carrera en On Demand Solutions como profesional de nivel ejecutivo con una gran cantidad de habilidades administrativas adquiridas a lo largo de su carrera de 12 años. Su amplio conocimiento en coordinación de proyectos, reclutamiento, incorporación y capacitación en diversidad la convierten en un activo invaluable para nuestro equipo y para nuestros clientes. Los antecedentes de Marlene incluyen trabajar en una variedad de industrias que van desde la agricultura hasta la manufactura y el gobierno estatal. Su excelente y continuo aporte en la oficina, siempre la ha llevado al siguiente nivel dentro de las organizaciones en las que ha trabajado. A principios de 2019, fue ascendida a Generalista de Recursos Humanos en nuestra organización. Marlene continúa cerrando la brecha entre los empleados y la gerencia. Ella aporta una gran cantidad de conocimientos sobre diferentes orígenes culturales y étnicos y las diferencias lingüísticas. Su capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto en inglés como en español nos ayuda inmensamente a brindar un mejor servicio a nuestros clientes y sus necesidades. Tiene excelentes habilidades interpersonales y de gestión de personas y continúa logrando una gran satisfacción del cliente. Marlene también es una parte integral de la comunidad. Pasa su tiempo libre como voluntaria y tiene una fuerte conexión con la comunidad latinoamericana. Ella es un pilar dentro de su iglesia y lidera el ministerio de adolescentes.